So einfach erhalten Sie zusätzliche Bewerbungen
Ansprache über die sozialen Medien wird mit nutzerfreundlichen und mobil-optimierten Bewerbungs-Prozessen verbunden.
Wir erreichen die Zielgruppe
Über verschiedene Social Media Kanäle wird die Zielgruppe der ehemaligen Pflegekräfte, Quereinsteiger oder Azubis direkt emotional angesprochen und für das Thema Pflege sensibilisiert.
Automatisches Auspielen der Stellen
Eine übersichtliche Landkarte bietet den Interessierten die gewünschte Auswahl. Die Handhabung ist einfach und selbsterklärend.
Schnelle, einfache Bewerbung
Auf einen Blick sind die wichtigsten Eckdaten zum Job zusammengefasst. KandidatInnen können sich mittels Chat einfach und barrierefrei bewerben.
Recruiting – wir machen es einfach für Sie
Social Media Kampagnen sind Zeitaufwändig und teuer – wir machen das für Sie – und das günstig.
Sie müssen nur eine EMail-Adresse hinterlegen, den Rest machen wir für Sie.
Automatische Übernahme Ihrer Pflegestellen in #DubistPflege
KI-gestützte Technologie übernimmt automatisch die Stellenanzeigen aus der Webseite für die #DubistPflege JobMap – ganz ohne Aufwand für die Einrichtung
Bewerbung unter 1 Minute ohne Lebenslauf für die Kandidat:innen
Das mobil-optimierte Bewerbungstool bietet KandidatInnen nicht nur alle relevanten Informationen, sondern ermöglicht auch eine rasche Bewerbung mittels Chat.
Übermittlung per Mail oder kostenlose Schnittstelle in Ihr System
Die Kontaktdaten sowie der Chatverlauf werden automatisch in Ihr System übermittelt. Schnittstellen bestehen für die meisten gängigen BM-Systeme.
Kostenfreies Bewerber-management-System
Ist kein BMS vorhanden, so kann das kostenfreie System von justappl.ai genutzt werden. Für eine übersichtliche und DSGVO-konforme Bearbeitung der Bewerberdaten.
Seit über einem Jahr erfolgreich am Markt
Anfang 2022 sind wir in den Pilotmärkten Bayern, Thüringen und Sachsen gestartet. Mittlerweile sind wir in ganz Deutschland vertreten
>700 zufriedene Kunden
Zu unseren Kunden zählen einzelne Pflegedienst ebenso wie große Kliniken oder Organisationen
>2000 Stellenanzeigen
Alle Stellenanzeigen werden automatisch regelmäßig aktualisiert
7,2% Conversion
7,2% der Klicks auf den sozialen Medien werden zu konkreten Bewerbungen.
>60% Fachkräfte
Mehr als 60% der Bewerber:innen haben mindestens eine abgeschlossene Pflegeausbildung
Mehr als 700 zufriedene Kunden
Klaus Holetschek
Staatsminister für Gesundheit und Pflege (2022-2023)
„Der Fachkräftemangel in der Pflege wird Deutschland in Zukunft immer stärker beschäftigen. Umso mehr begrüßen wir Initiativen wie #DubistPflege eines bayerischen Digital/KI-Unternehmens. Durch die Nutzung von digitalen Lösungen werden zusätzliche Pflegekräfte, ohne weiteren Aufwand für die Einrichtung kosten- und zeitsparend, angesprochen. Sicherlich können Wiedereinstiegsprojekte wie #DubistPflege so auch über die Bayerischen Landesgrenzen hinaus einen wertvollen Beitrag zur Sicherung der Pflege in Deutschland leisten.“
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Unser Team
Bei aller Technologie stecken auch viele schlaue Köpfe und viel Herz hinter #DubistPflege
Karin Kolb
Marketing, Operations, Gründerin
Dr. Andreas Prechtel
Finanzen, CEO, Gründer
Peter Kolb
Produktmanager
Sead Ejupi
ITC Manager
Anna-Lena Köberich
Werkstudentin
Lea Westhues
Werkstudentin
